Nos engagements

Cadre en entreprise

La démarche d’Alternative Managers associe la réactivité des entreprises d’Intérim Management, la rigueur des cabinets de recrutement et l’orientation résultats des sociétés de conseil.

Toute intervention d’Alternative Managers comporte 6 étapes correspondant chacune à des engagements précis :

  • Entretien confidentiel avec les décideurs de l’entreprise afin de bien comprendre le contexte et les objectifs de la mission, et déterminer ainsi le profil requis
  • Formalisation de notre offre sous 48 heures
  • Recherche et évaluation des candidats potentiels en privilégiant l’atteinte des objectifs de la mission à une logique de fonction ou de statuts
  • Présentation sous 10 jours des profils répondant au cahier des charges
  • Élaboration et finalisation du contrat de mission, du contrat de mise à disposition et du plan d’intégration
  • Suivi personnalisé et adapté de la mission en liaison avec la hiérarchie de l’entreprise et en fonction des critères de performance définis.