A PROPOS
Découvrez les valeurs et les personnes qui se cachent derrière Alternative Managers contactez-nousPourquoi choisir Alternative Managers ?
Une très bonne connaissance du tissu économique de la région Rhône Alpes Auvergne
Une capacité à mener des missions partout en France et à l’international
Un solide réseau de prescripteurs, de partenaires et de relais d’information
Une solution de transition ou d’intérim juridiquement irréprochable
Un statut de cabinet indépendant qui privilégie des relations de partenariat et de qualité avec ses clients
Notre Charte Ethique
Alternative Managers s’engage à
- Apporter un conseil personnalisé à chaque client grâce aux compétences de ses collaborateurs
- Présenter dans les délais impartis les profils les mieux adaptés à la mission, après une sélection rigoureuse et des entretiens individuels approfondis
- Accompagner l’entreprise et l’intervenant au démarrage de la mission et assurer un suivi régulier de son déroulement
- Respecter et faire respecter la confidentialité des informations recueillies
- Respecter les lois et les règles du pays d’intervention
Et se réserve le droit de refuser toute mission qui ne serait pas conforme à son éthique.
qui sommes-nous ?
Bertrand GAUCHER-PIOLA
Directeur Associé
Diplômé de Grenoble Ecole de Management, Bertrand a démarré sa carrière professionnelle sur des fonctions d’encadrement commercial dans l’agro-alimentaire et la vente directe.
Il a ensuite développé l’activité de l’Intérim cadres au sein du groupe Adecco à Lyon, avant de rejoindre Lee Hecht Harrison (groupe Altédia), spécialisé dans les métiers de l’Outplacement et de l’accompagnement des entreprises en phase de réorganisation.
En 2007, avec le soutien d’Associés fondateurs, il crée et développe Alternative Managers, dont il assure aujourd’hui la Présidence et la direction opérationnelle.
En parallèle, en 2013, il rachète le cabinet de recrutement Ethika dont Etienne Pezzoli est aujourd’hui Associé et Directeur Opérationnel
Etienne PEZZOLI
Directeur Associé
Diplômé de l’ECAM Lyon, avec un parcours d’International Sales Engineer dans l’industrie de la traçabilité, Etienne accompagne et développe un portefeuille de distributeurs et grands comptes industriels à l’export.
Il devient ensuite Consultant puis Manager au sein d’un cabinet leader international du recrutement cadre en 2010, où il pilote les projets au service de grands groupes, ETI et PME, en middle et top management.
En 2015, pour accompagner les projets d’expansion de l’ECAM Lyon, il prend la tête des relations partenariales et du recrutement de l’école. Il devient en 2017 Directeur Associé du cabinet Ethika.
Aymeric de BROSSES
Directeur Associé
Diplômé de Skema Business School et de l’Université de Raleigh, Aymeric a commencé sa carrière de Consultant en 2015 au sein du cabinet Michael Page, recrutant des Cadres et Dirigeants dans les fonctions financières.
En 2018, il est nommé Executive Manager puis Partner dans sa Division.
Début 2021, il demande à rejoindre le Bureau de Marseille où il re crée et développe l’activité avec succès sur l’axe PACA / Languedoc.
Conseillant des sociétés françaises et Internationales de toute taille (Start up / PME-ETI / Grands groupes) comme des acteurs de l’audit et du Capital Investissement, Aymeric a l’opportunité de travailler dans des secteurs d’activité variés rencontrant des situations de croissance ou de retournement.
En 2023, il choisit de rejoindre en tant que Directeur Associé les équipes des Cabinets Ethika et Alternative Managers afin d’accompagner leur développement sur l’ensemble des métiers.
Il intervient sur le marché de la Chasse et du Management de Transition.